산림청은 ‘일하고 싶은 산림청, 그레이트 워크 플레이스’로 나아가기 위해 일하는 방식과 조직 문화를 개선하는 혁신방안을 마련했다.지난 7월 취임한 제35대 임상섭 산림청장은 취임사를 통해 구성원 모두가 세대의 차이를 넘어 하나의 팀으로 화합해 더욱 일 잘하고 신뢰받는 산림청을 만들겠다는 강한 의지를 밝혔다.조직문화 혁신의지에 따라 산림청은 △업무절차 개선 △행정협업 △지식행정 △공간혁신 △조직문화 개선 등 5개 분야에서 추진해 나갈 13가지의 세부과제를 설정했다.일하는 방식 개선의 대표

울산 울주군이 정부 혁신의 일환으로 일하는 방식과 조직문화 개선을 본격 추진한다. 9일 울주군에 따르면 군은 최근 공직사회의 변화에 발맞춰 업무 효율성을 높이기 위해 보다 수평적이고 자율적인 조직문화를 구축할 계획이다. 앞서 군은 반복적이고 단순한 업무를 자동화하기 위해 지난해 12월 RPA 시스템을 도입했다. 이에 따라 출장여비 계산, 민원 처리 알림, 체납 관리 등 8건의 업무가 자동화됐다. 시스템 도입에 따라 연간 1300시간 이상의 업무 시간이 절감될 것으로 기대된다. 특히

가평군은 지난 4일과 5일 공직자 840여명을 대상으로 ‘가평군 공직자 청렴실천 교육’을 개최하고 청렴실천 의지를 다졌다고 6일 밝혔다.청렴한 조직문화 조성을 위해 이틀 동안 4차례, 각각 2시간에 걸쳐 실시한 이번 행사에서는 교육효과를 높이기 위해 클래식 문화공연도 함께 개최해 큰 호응을 얻었다.1부 청렴실천 교육에서는 실제 사례를 접목해 이해충돌방지법, 청탁금지법 등 반부패 법령 및 청렴에 대한 이해도를 높였다. 특히, 5급 이상 고위공직자와 신규·승진 공직자를 필수로 참석하도록 해 공직자의

새마을금고중앙회는 지난해부터 ‘임‧직원에게 사랑받고, 고객에게 신뢰 받는 자랑스러운 일터로서의 새마을금고’를 구축하기 위해 ‘MG BLUE WAVE’ 조직문화 혁신사업을 이어가고 있다고 5일 밝혔다.이 사업의 일환으로 새마을금고중앙회는 지난해부터 올해 말까지 전국 560여 새마을금고를 대상으로 ‘MG맞춤 인사·노무 진단 및 컨설팅’을 추진한다. 2023년에는 208개 새마을금고에 대해 진단 및 컨설팅을 추진하였고, 2024년에는 350개 대상금고 중 8월 현재 186개 새마을금고를 대상으로 인사·노무 진단을

강원문화재단은 법정 양성평등주간을 맞아 9월 2일부터 6일까지 ‘2024 양성평등주간’을 운영한다고 밝혔다.이번 ‘2024 양성평등주간’ 행사는 9월 1일부터 8일까지 진행되는 법정 양성평등주간에 맞춰 기획되었으며, 강원문화재단의 임직원들은 이번 행사를 통해 조직문화 개선에 참여하게 된다.재단은 행사기간 동안 양성평등 관련 교육, 캠페인, 그리고 실천 과제 선정 등 직원 참여형 활동을 추진할 예정이며, 특히, 직원들이 투표를 통해 선정한 실천 과제를 공표하고, 부서장들의 실천 서약서 작성을

김천시는 지난 9월 4일 율곡도서관 율곡홀에서 고위직 공무원을 포함한 직원 400여명이 참석한 가운데 청렴하고 건강한 조직문화 확산을 위해‘2024 So,通 청렴 콘서트’를 진행했다.이번 교육은 소통과 공감을 바탕으로 청렴한 조직문화 조성을 위해 공직사회 내 갑질 행위에 대한 공직자들의 경각심을 높이고, 상호 존중하는 조직문화를 정착시키고자 마련됐다.기존 딱딱한 강의 형식의 교육에서 벗어나 뮤지컬을 접목한 문화교육을 시작으로 갑질 금지 규정을 포함한 행동강령 및 소통 방법 특강이 이어졌으며, 특히 4인조 뮤지컬

대전광역시교육청은 9월 2일, 소통하고 협력하는 청렴한 조직문화 조성을 위해 ‘상호존중⸱청렴문화! 새롭게 다짐해요!’라는 주제로 하반기 교육가족 청렴캠페인을 실시했다.이날 행사는 설동호 교육감 등 고위직이 솔선수범하여‘인사철 선물 주고받지 않기’ 등 청렴한 조직문화 조성 실천 운동 참여 독려를 위한 출근길 캠페인과‘상호존중 실천 다짐’을 위한 전 직원 청렴 서약식으로 실시되었다.대전교육청은 인사철 선물 주고받기 관행을 없애고 축하와 감사의 마음은 선물 대신 문자나 전화로 전하자는 청렴문화 실천운동을 지

한국국토정보공사 경남지역본부가 지난 27일 본부 5층 대회의실에서 청렴한 조직문화 조성을 위해 2024년 윤리경영 대면교육을 실시했다고 밝혔다. 이날 행사는 본부 및 경남 관내 지사 직원 70여명이 참석했으며, 전문 강사의 성인지 감수성 교육 및 내부 강사의 세대간 소통을 위한 특강, 청렴 교육 등의 프로그램들로 구성됐다.이장희 본부장은 “내부적으로 청렴하고 화목한 조직문화를 우선 조성하여 LX경남본부와 닿는 모든 국민들이 신뢰와 따뜻함을 느낄 수 있도록 하겠다”고 말했다.이은수기자 [email protected]

이응우 계룡시장은 지난 20일과 21일 청년공간인 소소마루에서 MZ공무원과 지역청년들을 대상으로 소통간담회를 가졌다.이번 소통간담회는 지난 20일 7급 이하 MZ세대 공직자 20여 명이 참석한 가운데 MZ 공무원 21살 계룡이에게 전하는 희망메시지 작성을 시작으로 조직문화 관련 밸런스 게임, MZ공무원 소통 토크 등으로 진행됐다.20일 조직문화 관련 밸런스 게임에서는 쉽게 고르기 어려운 두가지 상황을 제시·선택하는 과정을 통해 공직 입문 초기의 MZ 공무원이 겪는 어려움과 애로사항을 이응우 시장이 직접 체험하고 공감하는 시간을 가졌

구 달성군은 지난 3일 달성군 유가읍에서 청렴문화 확산과 공감대 형성을 위한 ‘찾아가는 청렴캠페인’을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 유가읍장을 비롯한 유가읍 직원들이 참여했으며, 조직 내 갑질을 근절하고 수평적이고 탈권위적인 조직문화 조성을 다짐하기 위해 마련됐다. 달성군은 반부패·청렴문화 확산을 위한 ‘찾아가는 청렴캠페인’ 이외에도 전 직원 대상 청렴 특별교육 개최, 청렴 메시지를 담은 감성 중심의 아카펠라 청렴콘서트 개최, 수평적 조직문화 조성을 위한 군수와 직원 간담회, 기관장과의 1:1 청렴소통 채널 운영 등과 같은 다