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삼성전자가 반도체 사업 담당 디바이스솔루션부문 초과이익성과급 예상 지급률을 12~16%로 결정했다. 27일 업계에 따르면 삼성전자는 사내 공지를 통해 OPI를 발표했다. OPI는 삼성전자의 대표적 성과급 제도로, 소속 사업부 실적이 연초 목표를 초과 달성할 경우 초과이익 20% 한도 내 개인 연봉 최대 50%까지 지급한다. 해당 급여는 직원들의 전체 수입 중 3분의 1을 차지하는 핵심 성과급이다.DS부문은 지난 2021~2022년 연속으로 목표 영업이익 달성 성과로, 개인 연봉의 50%에
삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션 부문의 올해 ‘초과이익성과급’이 12∼16%로 책정됐다.OPI는 소속 사업부 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 것으로, 목표달성장려금과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도다.27일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 OPI 예상 지급률을 공지했다. DS 부문의 OPI 예상 지급률은 12∼16%다. 지난해의 반도체 불황을 극복하고 흑자
삼성전자 반도체 사업을 맡고 있는 디바이스솔루션 부문의 올해 '초과이익성과급' 지급율이 12∼16%로 책정됐다. 27일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 OPI 예상 지급률을 공지했다. DS 부문의 OPI 예상 지급률은 12∼16%다.OPI는 소속 사업부 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 것으로, 목표달성장려금과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도다.특히 OPI는
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