포스코가 지난 2018년부터 본격적으로 추진하고 있는 가족·출산 친화 정책이 성과를 내기 시작한 것으로 나타났다. 11일 포스코에 따르면 포스코 지원 평균 자녀 수가 지난 2019년 1.59명에서 2022년 1.51명까지 줄어들었으나 2023년 1.54명으로 증가한 뒤 올해도 1분기

포스코가 국내 최초로 도입한 성과공유제가 올해로 20주년을 맞이했다. 이는 위·수탁 기업이 산업 현장에서 필요한 개선 과제를 공동으로 수행하고, 그 성과를 공유하는 제도로 포스코는 중소기업과의 상생협력을 위해 2004년부터 본 제도를 도입해 운영해 오고 있다.8일 포스코에 따르면 회사

포스코 직원 평균 자녀 수가 2022년부터 2년 째 증가하고 있다. 11일 포스코에 따르면 직원 평균 자녀 수는 2019년 1.59명에서 2022년 1.51명으로 감소했으나, 지난해에는 1.54명, 올해 1분기에는 1.55명으로 증가하고 있다. 그동안 포스코에서 지속적으로 추진해 온

급격한 저출생 문제가 사회적 화두로 떠오른 가운데 포스코 직원들의 평균 자녀 수가 1.51명에서 1.55명으로 2년 연속 증가한 것으로 나타났다. 포스코는 11일 "그동안 가족·출산친화 문화를 조성하려는 지속적인 노력이 직원들의 실제 출산에도 긍정적인 영향을 끼쳤다"며 이같이 밝혔다.포스코에 따르면 직원 평균 자녀 수는 2019년 1.59명에서 2022년 1.51명으로 감소했지만, 2023년 1.54명에 이어 올해 1분기 1.55명으로 증가했다.직원들의 결혼과 출산도 평균보다 이른 편이다. 2023년

관세법인천지인 포항지사 대표 서태원 관세사가 지난 2009년부터 15년간 인재 양성을 위해 끝없는 나눔을 전하며 많은 이들에게 귀감이 되고 있다. 서 관세사는 포항시장학회에 지난 2009년부터 2014년까지 장학금 5000만 원을 기탁한데 이어 추가로 8일 장학금 5000만 원을 기탁하며 총 1억 원의 장학금을 기탁, 포항 인재 양성에 힘을 보탰다. 서 관세사는 지난 1937년 대구에서 태어나 경북대학교 경제학과를 졸업 후 대한통운을 거쳐 1972년 포스코에 입사하게 되며, 포항과 인연을 맺게 되었고 이후 1977년

포스코가 가족·출산친화 문화 조성으로 최근 2년 연속 직원의 평균 자녀 수가 증가했다.사회적으로 저출생 문제가 심각한 현실에서 포스코의 출산율 증가는 시사하는 바가 상당하다.포스코의 직원 평균 자녀 수는 2019년 1.59명에서 2022년 1.51명으로 감소했으며 지난해는 1.54명에 그쳤으나, 올해 1분기는 1.55명으로 증가하고 있다. 평균 자녀 수 뿐만 아니라 포스코 직원은 결혼과 출산 모두 이른 편이다. 2023년 기준 우리나라 남성은 평균 34세에 결혼하는데 반해, 포스코 남성 직원은 이보다 2.1세 낮은 31.9세에 결혼