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한국도로공사서비스가 여성가족부에서 주관하는 가족친화인증을 다시 획득하며 향후 3년간 가족친화우수기업으로의 자격을 유지하게 됐다.한국도로공사서비스는 2021년 처음 가족친화인증 우수기업으로 선정된 데 이어 2024년에도 가족친화기업으로 인정받았다.가족친화인증은 여성가족부가 일·가정이 조화로운 가족친화 직장문화를 조성하기 위해 자녀 출산과 양육 지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에게 인증을 부여하는 제도다.자체 인증위원회 심의를 통해 자녀 출산과 양육 지원,
주택도시보증공사는 여성가족부가 주관하는 '가족친화인증 기업'에 선정됐다고 24일 밝혔다.가족친화인증은 근로자의 일·가정 양립 지원을 위하여 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. HUG는 2013년 획득 이후 이번 인증으로 2027년까지 15년 연속 유지하게 됐다.HUG는 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 등 출산양육 지원제도와 유연근무제, 가족참여 프로그램 등 탄력적인 가족친화적 직장문화를 조성해 근무환경이 우수하다고 평가받았다.특히, 임신기
네오위즈가 여성가족부에서 주관하는 ‘가족친화인증 기업’에 선정됐다고 9일 밝혔다.가족친화인증은 국내 기업과 공공기관의 가족친화적인 직장 문화를 조성하고, 근로자의 일·생활 균형을 보장하기 위해 시행하는 제도다. 여성가족부의 현장실사와 심의를 거쳐 인증사를 선정한다.네오위즈는 자녀출산양육 및 교육지원, 탄력근무제도 운영, 근로자 및 부양 가족 지원제도, 그리고 가족친화 조직문화 조성 등 항목에서 종합 평가를 받았다. 인증 자격은 향후 3년간 유지된다.네오위즈 관계자는 “네오위즈가
청주상공회의소가 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증’을 획득했다고 19일 밝혔다.가족친화인증은 근로자의 일·가정 양립 지원을 목표로 자녀출산 및 양육지원, 가족친화 직장문화조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 여성가족부가 인증을 부여하는 제도이다. 청주상공회의소는 엄격한 인증 과정을 통과해 전국 73개 상공회의소 중 최초로 가족친화인증을 획득했다. 인증은 2027년 11월말까지 3년간 유지된다. 차태환 청주상공회의소 회장은 “청주상공회의소가 충북지역 근로자들의 일·가정 양립을 위해 선제적으로 가족친화인
네오위즈는 9일 ‘가족친화인증 기업’에 선정됐다고 밝혔다.가족친화인증은 여성가족부에서 주관하는 제도로, 가족친화적인 직장 문화를 조성하고, 근로자의 일 · 생활 균형을 보장하는 곳을 선정하게 된다. 이번에 획득한 인증은 3년간 유지된다.이 회사는 ▲자녀출산양육 및 교육지원 ▲탄력근무제도 운영 ▲근로자 및 부양 가족 지원제도 ▲가족친화 조직문화 조성 등 종합 평가에서 높은 점수를 받았다. 이 회사는 또 난임치료 휴가, 출산 전후 휴가 등 법령에서 보다 확대된 제도를 채택, 운용하고 있다고 밝혔다.[더게임스데
위세아이텍이 여성가족부로부터 ‘가족친화인증’을 획득했다고 6일 밝혔다. 가족친화인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’ 제15조에 따라 자녀 출산 및 양육 지원, 탄력적 근무제도 운영, 가족친화적 직장문화 조성 등을 모범적으로 실천하는 기업 및 공공기관에 부여되는 인증이다.가족친화인증은 직원들에게는 스트레스 감소와 가족생활 만족도 증진을, 기업에는 사회적 이미지 제고와 우수 인재 확보, 직무 몰입도와 생산성 향상 등의 긍정적인 효과를 가져다주는 제도다. 또한 가족친화적 사회 환경 조
이노그리드는 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증’ 기업으로 선정됐다고 19일 밝혔다.가족친화인증은 가족친화적인 사회환경 조성을 촉진하고자 여성가족부가 자녀 출산 및 양육 지원, 탄력 근무 제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 부여하는 제도다. 서류 심사를 비롯해 직원 만족도 설문 조사, 기관 현장 심사, 가족친화인증위원회 심의 결정 등 엄격한 심사 절차를 거친다.앞서 이노그리드는 ‘일·생활 균형 우수기업’으로 선정된 바 있으며, 2022년에는 ‘일하기 좋은 기업 대상’에서 산업통상
네오위즈가 여성가족부에서 주관하는 '가족친화인증 기업'에 선정됐다고 9일 밝혔다.이 인증은 국내 기업과 공공기관의 가족친화적인 직장 문화를 조성하고, 근로자의 일·생활 균형을 보장하기 위해 시행하는 제도다.네오위즈는 자녀출산양육 및 교육지원, 탄력근무제도 운영, 근로자 및 부양 가족 지원제도, 그리고 가족친화 조직문화 조성 등 항목에서 종합 평가를 받았다. 여성가족부의 현장실사와 심의를 거쳐 인증사에 선정됐다. 향후 3년간 인증 자격을 유지하게 된다.현재 네오위즈는 난임치료 휴가, 출산 전후휴가 등 모성
SRT 운영사 국민철도 에스알은 여성가족부가 발표한 ‘2024년 가족친화인증 기관’ 선정 결과 재인증 심사에 통과하며 3회 연속 선정을 이어갔다고 6일 밝혔다.가족친화인증제도는 근로자의 일·가정 양립을 위해 육아휴직, 유연근무, 출산 전·후 직원에 대한 지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영한 기업 및 기관에게 인증을 부여하는 제도다.여성가족부 주관으로 한국경영인증원 심사를 거친다.에스알은 이번 심사에서 △자동육아휴직제 도입 △임신기 근로시간 단축 △난임휴가 및 휴직 제도 도입 △근
글로벌 임직원 안전 관리 전문 기업 인터내셔날SOS 코리아는 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증 기업’에 선정됐다고 19일 밝혔다.가족친화인증은 여성가족부가 자녀출산·양육지원, 유연근무제, 가족친화직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 인증을 부여하는 국가 인증 제도다.인터내셔날SOS는 서류 심사를 비롯해 직원 만족도 설문 조사, 현장 실사, 가족친화인증위원회 심의 결정 등 엄격한 심사 절차를 거쳐 인증을 획득했다.인터내셔날SOS는 직원들의 일과 가정의 양립을 위해 △육
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