사방사무는 개인과 조직이 빠지기 쉬운 부정적 태도와 행동이라고 생각한다.여기서 ‘사방’은 방임, 방관, 방치, 방조를 의미하며, 이는 일을 제대로 처리하지 않거나 문제를 알고도 외면하는 상태를 나타낸다. ‘사무’는 무기력, 무관심, 무능력, 무책임을 뜻하며, 개인이 맡은 역할에 충실하지 못한 태도를 포함한다.이 같은 태도는 업무 현장에서 소극적 대응과 책임 회피를 초래해 조직의 성과를 저해하고, 개인의 성장을 가로막는다. 사방과 사무는 서로 독립적이지 않고 연관되어 서로에게 영향을 미친다. 이 글에서는 사방사무를 극복하기