울진군은 지난달 17일부터 25일까지 해양레포츠센터에서 울진군청 전직원을 대상으로 총 6기수에 걸쳐 2024년 상반기 직급별 역량강화교육을 실시했다. 이번 교육은 각 직급에서 요구되는 리더십 역량 및 직무 역량을 토대로 △5급 이상 공무원 대상‘고급관리자 직무연수 과정’△6급 대상‘중간 관리자 역량 강화교육 및 핵심리더 양성연수’ △7급 대상‘중급행정 역량강화 교육’ △8급 대상 행정실무 역량강화 교육 △9급 대상 기초행정 역량 강화 교육 △공무직 대상 직무 및 기본소양 강화 교육 과정으로 구성되었다. 매 기수별 교육생을 대상으로

울진군은 지난 6월 17일부터 25일까지 해양레포츠센터에서 울진군청 전직원을 대상으로 총 6기수에 걸쳐 2024년 상반기 직급별 역량강화교육을 실시하였다.이번 교육은 각 직급에서 요구되는 리더십 역량 및 직무 역량을 토대로 ▲ 5급 이상 공무원 대상‘고급관리자 직무연수 과정’▲6급 대상‘중간 관리자 역량 강화교육 및 핵심리더 양성연수’▲ 7급 대상‘중급행정 역량강화 교육’▲ 8급 대상 행정실무 역량강화 교육 ▲ 9급 대상 기초행정 역량 강화 교육 ▲ 공무직 대상 직무 및 기본소양 강화 교육 과정으로 구성되

한국국토정보공사 대전세종충남지역본부는 오늘 국토정보교육원에서 ‘2024년 윤리경영교육’을 실시했다.이번 교육은 국토정보교육원, 본부 직원 320여 명이 참석했으며 윤리의식 내재화 및 공감대 형성과 윤리 감수성을 강화하고 사례에 대한 특강과 함께 올바른 가치관을 형성해 실천방안을 모색하는 자리로 마련됐다.정철원 LX대전세종충남지역본부장은 “앞으로도 소통문화를 확산해 존중, 배려, 이해, 공감으로 직급별 소통공감대를 형성하겠다”며 “공직인으로서 사회적 윤리 책무 이행에 철저를 기해

국가철도공단 인재개발원이 문을 열었다.KR인재개발원은 공단이 글로벌 철도전문 기관으로 자리매김할 수 있도록 조성한 교육시설로, 5년의 준비기간을 거쳐 완공됐다.KR인재개발원은 강원도 양양에 지하1층, 지상4층 규모로 건립됐으며, 대강당과 중·소강의실, 분임 토의실, 사이버 스튜디오 등 모두 10실의 교육시설과 교육생 숙소 93실을 갖췄다.이번 개원으로 직급별 리더십 및 기획력 향상 교육, 공통역량, 직무역량 교육 등을 순차적으로 시행하게 된다. 또 유관기관을 대상으로도 시설을 개방해 연간 약 6000여명의 교육인원을

울진군은 지난 6월 17일부터 25일까지 해양레포츠센터에서 울진군청 전직원을 대상으로 총 6기수에 걸쳐 2024년 상반기 직급별 역량강화교육을 실시하였다.이번 교육은 각 직급에서 요구되는 리더십 역량 및 직무 역량을 토대로 ▲ 5급 이상 공무원 대상‘고급관리자 직무연수 과정’▲6급 대상‘중간 관리자 역량 강화교육 및 핵심리더 양성연수’▲ 7급 대상‘중급행정 역량강화 교육’▲ 8급 대상 행정실무 역량강화 교육 ▲ 9급 대상 기초행정 역량 강화 교육 ▲ 공무직 대상 직무 및 기본소양 강화 교육 과정으

하남시가 바람직한 공직문화 형성을 통해 시민들의 신뢰도를 높이 위한 전 직원 대상으로 대면 청렴교육을 실시했다고 20일 밝혔다.시에 따르면 이달 11일부터 20일까지 총 5차례에 걸쳐 공직자의 청렴한 업무수행에 필요한 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공무원 행동강령 등을 주제로 강연을 진행했다.세부적으로 ▲1∼3회차는 일반 공직자 대상 ▲4회차는 이현재 시장을 비롯한 책임자급 공직자 대상 ▲5회차는 인허가·보조금·공사감독업무 등을 담당하는 공직자 등 회차별로 대상자를 구분해 직급별·업무별 맞춤형 교육이 이뤄질

박은정 조국혁신당 의원은 "검사는 행정부 소속 공무원이며 법관과 동격의 지위가 아니다"라며 검사의 지위를 명확히 규정했다. 박 의원은 지난 26일 국회에서 가진 검찰개혁4법 발표 기자회견에서 이같이 말하고 "공직 간 직급별 형평을 고려할 것이며 향후 검사장 등의 명칭은 사용하지 않을 것"이라고 밝혔다. 그는 "공소청법안이 국회를 통과하게 되면 1949년 12월 10일 제정되어 시행되어 온 현행 검찰 제도는 역사 속으로 사라지게 된다"고 밝혔다. 또한 "검찰청은 전격 폐지될 것이고 인권을 수호하고 기소와 공소 유지

군포시청소년재단은 지난 18일부터 21일까지 전 직원이 참여하는 직급별 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 재단 내부의 소통채널을 강화하고 직급별·직무별 추진방향과 발전방향, 과제에 관한 의견을 심도 있게 논의하기 위해 마련됐으며, 전 직원이 참여할 수 있도록 총 4회에 걸쳐 진행했다.전략경영팀 담당자는 ‘하나 되는 군포시청소년재단’을 슬로건으로 신임 대표이사 취임 후 재단 운영과 방향성을 정립하기 위한 행사였다며 기획 의도를 설명했다. 간담회에서 직원들은 급여체계 개선과 직원 복지향상 등을 건의했고, 재단 내 소통

울진군은 최근 해양레포츠센터에서 울진군청 전직원을 대상으로 총 6기수에 걸쳐 2024년 상반기 직급별 역량강화교육을 실시했다. 이번 교육은 각 직급에서 요구되는 리더십 역량및 직무역량을 토대로 ▲ 5급 이상 공무원 대상‘고급관리자 직무연수 과정’▲6급 대상‘중..