상주시는 19일 상주문화회관에서 소속 직원을 대상으로 ‘갑질 예방 및 조직문화 개선 청렴 교육’을 실시했다.이날 교육은 오전, 오후 2회에 걸쳐 총 800여 명의 직원이 참석한 가운데 진행되었으며, 공직자로서의 공직윤리, 공무원 행동강령, 청탁금지법, 이해충돌방지법 등 청렴한 공직문화 확산 및 갑질 예방으로 올바른 조직문화 조성하기 위한 내용으로 구성되었다.그리고 청렴교육 전문강사의 강연과 함께 청렴 아카펠라 공연을 진행하여 재미와 교훈 두 가지 효과를 동시에 거두며 직원들의 큰 호응을 얻었다.정상원 부시장은 이날 인사말을 통해“오

대전시교육청이 소통·협력하는 청렴한 조직문화 조성을 위한 교육가족 청렴캠페인을 실시했다. 행사는 설동호 교육감 등 고위직이 솔선수범해 인사철 선물 주고받지 않기 등 청렴한 조직문화 조성 실천운동 참여를 독려하는 출근길 캠페인과 상호존중 실천을 다짐하는 전 직원 청렴 서약식이 이어졌다. 대전교육청은 인사철 축하와 감사의 마음을 선물 대신 문자나 전화로 전하자는 청렴문화 실천 운동을 추진하고 있으며, 9월 새 학기를 맞아 청렴하고 상호존중하는 조직문화 조성을 다짐하고자 이번 캠페인을 진행했다. 설동호 교육감은 “청렴문화 실천 캠페인을

거제시는 5일 양성평등주간을 맞이해 직원 대상으로“양성평등 조직문화 확산 출근길 홍보 캠페인”을 펼쳤다.이날은 직원 대상 설문 참여로 거제시 양성평등 조직문화 개선을 위한 개선과제를 다시 한번 점검하고, 홍보물 배부를 통해 조직 내 양성평등 실천을 독려하고 양성평등 실천을 약속하는 시간을 가졌다.양성평등주간은 양성평등 실현을 위한 범국민적 관심을 제고하기 위하여「양성평등기본법」에서 정한 기간으로, 거제시는 다양한 기념행사와 홍보사업을 추진하고 있다.캠페인에 참석한 정석원 거제시 부시장은 “이번 캠페인이 양

거제시는 5일 양성평등주간을 맞아 직원들을 대상으로 ‘양성평등 조직문화 확산 출근길 홍보 캠페인’을 펼쳤다.시는 이날 직원들의 설문 참여로 거제시 양성평등 조직문화 개선을 위한 개선과제를 다시 한 번 점검하고, 홍보물 배부를 통해 조직 내 양성평등 실천을 독려하는 등 양성평등 실천을 약속하는 시간을 가졌다.양성평등주간은 양성평등 실현을 위한 범국민적 관심을 제고하기 위해 양성평등기본법에서 정한 기간으로, 시는 다양한 기념행사와 홍보사업을 추진하고 있다.정석원 부시장은 “이번 캠페인이 양성 평등한 문화를 조성하는 기회가 되길 바란다”

인천 미추홀구는 조직문화 개선을 위해 ‘부서장 공약 릴레이’를 추진한다고 5일 밝혔다.‘부서장 공약 릴레이’는 미추홀구 조직문화 개선을 위해 직원들과 가장 가까운 상급자인 부서장이 직원들이 바라는 개선 사례를 공약으로 내걸어 실천해, 위에서부터 변화하는 미추홀구를 만들고자 추진됐다.구는 전 직원 대상 설문조사를 통해 ‘연가 자유롭게 사용, 점심 문화 개선, 방석 문화 폐지’ 등 직원들이 바라는 개선 사례를 공약리스트로 선정했다.추후 연말 직원평가를 통해 개선 사례 실천율이 높은 부서장에게 감사패가 수여

양산시는 양성평등 조직문화 조성을 위해 양산문화예술회관 대공연장에서 캠페인을 실시했다고 5일 밝혔다.이번 캠페인은 성차별 문화 및 관행 개선을 목표로 직원들의 동참 분위기를 조성하고, 성희롱 없는 건강한 조직문화를 확산하기 위해 마련됐다.강정숙 여성청소년과장은 “시의 모든 직원들이 양성평등의 중요성을 인식하고 건강한 조직문화를 조성하는 것이 목표”라며 “앞으로도 다양한 시책을 마련하겠다”고 말했다.손인준기자 [email protected]

제주특별자치도가 일상 속 성별고정관념 등으로 인한 조직문화의 개선점을 찾기 위해 2030 전담팀 ‘평행선’을 운영한다.‘평행선’은 ‘평등한 행정문화를 선도하다’의 줄임말로 2030 공직자들이 조직문화의 평등한 변화를 이끌어가겠다는 의미를 담고 있다.평행선은 성평등과 다양성을 중요한 가치로 여기는 엠지 세대가 주체가 돼 조직문화 개선 아이디어 등을 발굴할 계획이다.지난달 공개모집을 통해 도 소속 7급 이하 공무원 12명으로 꾸려졌다.지난 20일 첫 전체 간담회를 개최해 향후 운영계획을 수립했으며, 앞으로

송파구가 공직문화의 불합리한 관행을 개선하고 청렴한 조직문화 만들기에 주력한 결과, 인식개선에 머물러 있던 청렴사업이 일상 업무 속 시스템 구축 등으로 발전하고 있다고 11일 밝혔다.구는 지난 10일 구청 소회의실에서 ‘송파구 청렴문화 혁신밴드 성과공유회’를 개최하였다.‘송파청렴밴드’는 고위직 공무원들이 구 전체의 청렴정책 실행력을 강화하고 건전한 조직문화 조성에 선도적 역할을 주도하고자 구성된 협의체로 구 산하기관까지 모두 참여한다.이날은 11개 청렴밴드에서 실천한 52건의 청렴 활동 성과를 함께 살펴보는

새마을금고중앙회는 지난해부터 ‘임·직원에게 사랑받고, 고객에게 신뢰 받는 자랑스러운 일터로서의 새마을금고’를 구축하기 위해 ‘MG BLUE WAVE’ 조직문화 혁신사업을 이어가고 있다고 5일 밝혔다.이 사업의 일환으로 새마을금고중앙회는 지난해부터 올해 말까지 전국 560여 새마을금고를 대상으로 ‘MG맞춤 인사·노무 진단 및 컨설팅’을 추진한다. 2023년에는 208개 새마을금고에 대해 진단 및 컨설팅을 추진하였고, 2024년에는 350개 대상금고 중 8월 현재 186개 새마을금고를 대상으로 인사·노

대전지방보훈청이 대전·충청권 보훈관서 MZ세대로 구성된 혁신모임 회원들과 워크숍을 개최했다.혁신모임은 MZ세대 직원들이 조직문화 및 일하는 방식 등 정부혁신과 관련된 다양한 아이디어를 논의·제언하는 방식으로 운영되고 있다.이번 워크숍은 저연차 젊은 공무원들의 공직사회 이탈이 증가하면서 공직 내 조직문화를 유연하게 바꾸고 조직에 잘 융합할 수 있는 방안을 모색하기 위하여 마련됐다.워크숍에서는 MZ세대 직원들이 조직생활에서 겪는 애로사항에 대해 공유하고, 조직문화 개선방향에 대해 토론하는 시간을 가졌다./대전 한권수기자