채용은 단순히 인재를 선발하는 과정이 아니다. 이는 기업의 미래를 좌우하는 전략적 의사결정 과정이라는 것이 전문가들의 공통된 견해다. 앞으로의 채용은 구직자가 채용인을 이해하는 과정이 아닌, 채용인이 구직자를 이해하는 시대가 될 것이다. 왜 이런 변화가 일어나고 있는지 2025년 채용 트렌드를 자세히 분석해 본다. 현대의 채용은 데이터 기반의 과학적 접근으로 진화하고 있다. 윤코치 연구소의 윤영돈 채용 전문가는 “한 대기업의 사례에서, 데이터 분석을 통해 두 명의 지원자의 퇴사 확률이 100%에 근접한다는 예측이 나왔고, 실제로 해