울산 중구가 올해부터 출산·육아 공무원을 인사상 우대하고, 신규·저연차 실무 담당 공무원에 대한 지원을 강화한다고 4일 밝혔다. 앞서 중구는 지난해 10월 ‘울산시 중구 평정업무처리 지침’을 개정했다. 이를 바탕으로 육아휴직자를 근무성적평정 시 상위 60% 이내에 배치한다. 특히 출산·입양 후 첫 육아휴직을 쓴 뒤 복직하는 공무원에게는 첫째 자녀 0.5점, 둘째 자녀 1점, 셋째 자녀 1.5점, 넷째 자녀 이상 2점의 근무성적평정 실적 가점을 부여한다. 또 출산·입양 연계 육아휴직자에게 A등급 이상의 성과상여금을 지급하고, 출산한