정부가 임신·육아기 근로자의 재택근무·시차출퇴근제를 허용하는 유연근무 제도화를 추진한다. 가족친화와 일·생활균형 우수 중소기업에는 정기 세무조사를 유예하는 등 인센티브를 부여해 기업들의 참여를 이끌 예정이다. 저출산고령사회위원회는 25일 제4차 인구비상대책회의 겸 일·가정 양립 우수기업 성과공유회를 개최하고 이처럼 밝혔다. 성과공유회는 윤석열 대통령과 주형환 저고위 부위원장 등이 참석한 가운데 기업 내 일·가정 양립 우수사례 소개, 상생협력 및 사회공헌 우수사례 소개 등 2개 세션으로 진행됐다. LG전자·신한금융그룹·포스코·한화제약

국민권익위원회는 5일 공무원이 ‘육아 시간’을 사용한 날에 초과근무를 하는 경우 근무 수당을 지급하도록 인사혁신처와 행정안전부에 제도 개선을 권고했다고 밝혔다. 현재 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 육아기 공무원은 총 36개월 범위에서 하루 최대 2시간까지 육아시간을 사

국회는 26일 본회의를 열어 모성보호3법·근로기준법·딥페이크 성범죄 방지법, 등 민생 및 비쟁점 법안 77건을 여야 합의로 처리했다. 이날 본회의를 통과한 '모성보호3법'은 임산부 출산 휴가 확대, 육아기 근로시간 단축제도 확대, 맞벌이 부부 육아휴직 기간

황정아 의원이 대표 발의한 ‘일하는 엄빠 지원 패키지법’ 이 국회 본회의를 통과했다. 이 법안은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 고용보험법, 근로기준법 일부개정 법률안이다. 법안 통과에 따라 육아휴직 기간은 기존 1년에서 1년 6개월로 확대된다. 엄마·아빠가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하거나 한부모 또는 장애아 부모의 경우 6개월을 추가로 사용할 수 있게 된다. 이 경우 부모 합해 최대 3년까지 쓸 수 있게 된다. 또 기존에는 아이가 초등학교 2학년까지인 경우만 육아기 근로시간 단축을 사

김상훈 국민의힘 정책위의장은 23일 “여야는 저출생 극복 및 육아 부부 지원 확대를 위해 26일 본회의에서 육아 지원 모성보호 3법의 합의 처리를 추진 중”이라고 밝혔다.김 의장은 이날 오전 국회에서 열린 최고위원회의에서 이같이 말하며 “현재 야당과도 거의 합의가 되고 있는 만큼 큰 어려움 없이 반드시 합의 처리돼야 할 것”이라고 했다.김 의장에 따르면 모성보호 3법에선 배우자 출산휴가를 현행 10일에서 20일로 확대하고 육아기 근로 시간 단축 대상 자녀의 연령을 현행 8세에서 12세로 확대하도록 했다.또한 육아휴직 기간도 현행 2

김학홍 경북도 행정부지사는 11일 저출산고령사회위원회 주관 제2회 저출산고령사회위원회-지방자치단체 협의체 회의에 참석해 저출생 극복 우수사례를 발표했다.협의체 회의는 저출산 대응을 위한 범국가적 협력을 위해 지난 5월 10일 첫 회의를 시작으로 지자체별 우수 시책을 공유하고 저출생 극복 및 정책 토론 등 정부와 지자체 간 정책 교류의 장이다.경북도는 지난 5월 10일 1차 회의에 이어 이번 2차 회의에서도 우수 정책 사례를 발표했으며, 김학홍 행정부지사는 경북이 전국 최초로 시행한 소상공인 육아휴직 대체 인건비 지원사업 육아기 4시