방송/연예
핀테크 기업 블록이 회사 직원의 약 8%인 931명을 해고했다. 25일 IT매체 테크크런치에 따르면 잭 도시 블록 최고경영자는 "책을 없애고 필요한 국가에서 상담 프로세스를 시작하는 등 일부 조직을 변경할 것"이라고 직원들에게 보낸 이메일을 통해 밝혔다.도시는 이메일에서 크게 3가지로 나눠 해고를 진행하고 있다고 언급했다. 첫 번째는 전략적 이유로 391명을 감원한다는 것이고, 2번째이자 가장 큰 그룹인 460명은 성과를 이유로 해고한다. 3번째 그룹은 관리자로, 이 중 80명은 블록의
근로기준법 제28조① 사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.② 제1항에 따른 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 한다.근로기준법 제30조③ 노동위원회는 구제명령을 할 때에 근로자가 원직복직을 원하지 아니하면 원직복직을 명하는 대신 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. 근로기준법 제
일론 머스크가 이끄는 정부효율부가 미국 정부의 사이버 보안 및 인프라 보안국에서 '레드팀' 직원들을 포함해 100명 이상의 직원을 해고했다고 11일 IT매체 테크크런치가 전했다.보도에 따르면 익명을 요구한 해고된 직원들은 네트워크 접근이 사전 경고 없이 즉시 차단되면서 해고되었다고 밝혔다. 한 직원은 "총 80명 이상의 모니터링 지원 직원이 해고되었고, 30~50명 사이의 사건 대응 직원이 해고됐다"라며 "DOGE는 유도 장치가 없는 탄도 미사일 같다"라
세종호텔 부당해고 문제 해결을 위해 국회에서 제안한 간담회에 세종대학교 측이 참석을 거부하면서 논란이 커지고 있다. 더불어민주당 정을호 의원은 13일, 세종호텔 해고 노동자 문제 해결을 위한 간담회를 추진했으나, 세종대 측이 이를 거절했다고 밝혔다.지난 7일, 정을호 의원실은 더불어민주당 을지로위원회, 민주노총 세종호텔지부 및 서비스연맹 등 노조 측, 세종대학교 임원 등 4자가 참여하는 간담회를 개최할 것을 대양학원 측에 제안했다. 그러나 세종대 측은
직장인 10명 중 2명이 정식으로 해고 통보를 하지 않고 스스로 회사를 그만두도록 유도하는 '사실상 해고'를 경험하거나 목격한 것으로 나타났다.
이들은 회사가 권고사직을 통보한 뒤 업무를 부여하지 않거나 사무실 출입 비밀번호를 변경하는 등의 방식으로 제대로 된 절차를 거치지 않고 퇴사를 유도한다고 했다.
시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관인 글로벌리서치에 의뢰해 지난해 12월 2~11일까지 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 실시한 '사실상 해고 경험·목격' 설문조사 결과를 9일 발표했다.
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현재 상반기 파쇄지원단
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