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한국전력이 수평적 조직문화를 위한 직원 직급 명칭과 호칭 체계 개편을 실시했다고 24일 밝혔다.개정된 인사관리 규정에 따르면 직원 직급은 기존 ‘4㈎직급-4㈏직급-5직급-6직급’ 에서 ‘선임-일반-현장·기술-전문·사무’ 체계로 변경된다.한전 직급은 ‘1-2-3-4㈎-4㈏-5-6’체계로 이뤄져 있다. 1∼3직급은 각각 처장, 부장, 차장 등 간부이며, 4∼6직급은 직원이다. 대졸 사원들은 일반적으로 4㈏직급으로 입사한다.한전은 “위계적인 성격의 숫자 표시 직급에서 직무 중심 인사 체계 강화를 위해 직위와
한국전력은 직무와 역량 중심의 수평적 조직문화 구현 노력의 일환으로, 창사 이래 계속 사용해 온 연공서열 성격의 직급 명칭과 호칭 체계를 전면 개편한다. 24일 한전에 따르면 그동안 한전은 위계적인 성격의 '숫자 표시 직급'을 사용해 왔으나 직무 중심의 HR 체계를 강화하기 위해 직급 명칭을 직위와 직무 중심으로 개편했다. 기존 4직급, 4직급, 5직급, 6직급은 선임, 일반, 현장·기술, 전문·사무로 변경된다.또 기존에는 직원 호칭 상향(주임→대리→과장
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