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현대제철이 경북 포항 공장 기술직의 희망퇴직 신청을 받는다. 글로벌 경기 둔화와 트럼프 행정부의 관세 정책, 중국발 제품의 과잉 공급 등으로 직격탄을 맞은 모양새다.4일 철강업계에 따르면 현대제철은 오는 14일까지 포항공장 기술직을 대상으로 희망퇴직을 실시하기로 했다.현대제철은 지난해 말부터 포항 2공장을 축소 운영해왔다. 현재 포항 2공장의 제강 및 압연 공정 모두 기존 4조 2교대 체제에서 2조 2교대로 전환한 상태로, 제강 공정에서 쇳물만 생산하고 있다. 포항 2공장에서는 주로 건설 현장에 투입되는
포항공장 희망퇴직 사태 이어일부 공장 노조 부분파업까지불황·관세폭탄 여파 ‘도미노’ 철강업계 전반적 악영향 우려 국내 2위 철강사인 현대제철이 최악의 상황에 직면했다.글로벌 경기 침체와 중국산 저가 철강제품의 공습으로 어려움을 겪는 와중에 노조의 파업과 사측의 직장 폐쇄까지 더해지면서 그야말로 사면초가에 빠진 형국이다.설상가상으로 미국이 철강제품에 대해 25% 추가 관세 부과까지 예고한 상황이어서 철강산업 전반에 심각한 악영향을 미치는 게 아니냐는 우려가 나온다.6일 업계에 따르면, 현대제철의 냉연 라인을 담당하는 순천 공장이 6일
中 저가품 공습 인한 불황 이어美 관세 폭탄까지 경영난 가중2022년 이후 3년 만에 재실시당진·인천 등 전환배치도 추진철강업계에 구조조정 칼바람이 불고 있다.현대제철은 오는 14일까지 포항공장 기술직 직원 1200명을 대상으로 희망퇴직을 실시한다고 4일 빍혔다.현대제철이 희망퇴직을 실시하는 것은 2022년 2월 이후 약 3년 만이다. 철강업계의 어려운 경영 환경을 반영한 인력 구조조정의 일환으로 해석된다.희망퇴직 신청자에게는 1년 월정급여에 정년까지의 잔여 근속기간 50%를 곱한 범위 내에서 퇴직금이 지급될 예정이다.
한국전력은 11일부터 2025년도 상반기 대졸수준 공채 지원서 접수를 시작으로 연간 700명 규모의 신규 정규직 채용을 실시할 계획이라고 4일 밝혔다.이는 2024년도 대비 약 20% 증가한 인원이자 2022년 이후 한전의 최대 채용 규모다.한전은 정규직 일자리 외에도 청년층을 중심으로 구직자들에게 일 경험 기회를 제공하기 위해 연간 900명 규모 체험형 인턴제도를 운영할 예정이다.그간 한전은 어려운 경영 여건 속에서 전 임직원이 함께 △희망퇴직 △인력 재배치 등 고강
현대제철이 비상경영 체제에 돌입했다. 전 임원 급여를 20% 삭감하고 전 직원 대상 한 희망퇴직도 검토한다.현대제철은 14일 비상경영 체제 돌입을 선언하고 “지난 13일부로 전 임원의 급여를 20% 삭감하고 전 직원 대상 희망퇴직도 검토 중”이라고 밝혔다.회사 측은 “최근 국내외 심각한 위기 상황에서 강도 높은 자구책 없이는 경영 개선이 쉽지 않다는 판단에 따른 특단의 조치”라고 설명했다.아울러 해외 출장 최소화 등을 포함해 ‘극한의 원가 절감’ 방안을 다방면으로 추진할 예정이다.이는 중국·일본의 저가
현대제철은 26일 경영난 극복을 위한 비상경영 체제의 후속 조치로 만 50세 이상 직원을 대상으로 전사 희망퇴직 신청자 접수를 시작했다.만 50세 이상 일반직·연구직·기술직 직원이 대상이며 신청 기간은 4월 18일까지다.희망퇴직을 진행할 경우 정년까지 잔여 연봉 50%를 위로금으로 지급한다. 자녀 1명당 1000만 원의 학자금도 포함된다.현대제철은 우선 희망 대상자를 중심으로 희망퇴직 신청서를 받고 개별적으로 검토할 계획이다.앞서 현대제철은 지난 14일 경영난 극복을 위해 전체 임원 급여를 2
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