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충북대학교병원이 의정갈등 이후 경영난 타개를 위해 `무급휴가' 시행 등 다양한 자구책을 내놓고 있으나, 적자규모는 눈덩이처럼 커지고 있다.23일 충북대병원에 따르면 의정갈등 이후인 지난 2월 중순부터 이달까지 월 평균 16억원이라는 운영 손실이 꾸준하게 발생하고 있다.이에 따라 병원은 `비상경영'을 선포했다.비상경영은 충북대병원의 경영 악화로 인한 대책 중 하나로, 각 부서마다의 운영 비용을 절감해 경영난을 타개하기 위한 방안이다.그중 하나인 `무급휴가'는 하반기동안 약 1100명 이상의 직원이 사용한 것으로
임종룡 우리금융그룹 회장이 “위기상황에 긴장을 늦추지 않고 당분간 비상경영 체제에 준해 관리할 것”이라고 16일 밝혔다.임종룡 회장은 이날 오전 서울 중구 우리금융 본사에서 '금융시장 불확실성 대응 긴급회의'를 주재하고 "금융당국 방향에 부합하도록 그룹 차원 대응 방안을 적극적으로 마련하고 기존 관리 지표를 적절히 운용해나가자"며 이같이 말했다.임 회장은 "우리금융 유동성은 감독 당국 기준을 상회하는 양호한 수준으로, 면밀한 모니터링을 통해 시장 상황에 긴밀하게 대응하고 있다”며
롯데가 28일 최고경영자 21명을 교체하는 등 역대 최대 규모의 2025년 정기 임원인사를 단행했다.이번 인사에서 그룹 전체 임원 22%가 퇴임하고 전체 임원 규모가 13%나 줄었다. 신동빈 회장의 장남인 신유열 롯데지주 미래성장실장 전무는 부사장으로 승진해 경영 전면에 나선다.롯데는 이번 인사가 대내외 격변하는 경영환경 속에서 고강도 쇄신을 통해 경영 체질을 본질적으로 혁신하고 구조조정을 가속화 하겠다는 단호한 의지를 반영했다고 설명했다.이에 따라 롯데는 임원 규모를 대폭 줄이고 조직
롯데가 28일 롯데지주 포함 37개 계열사 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 단행했다. 이번 롯데그룹의 임원인사는 롯데지주 미래성장실장 신유열 전무가 부사장으로 승진하며 경영 전면에 나선 가운데 대내외 격변하는 경영환경 속에서 고강도 쇄신을 통해 경영 체질을 본질적으로 혁신하고 구조조정을 가속화 하겠다는 단호한 의지를 반영했다.롯데는 지난 8월 비상경영 돌입 후 지속적인 경영체질 개선과 책임 경영 강화 위해 총력을 다하고 있다. 그 일환으로 올해 임원인사는 과감한 인적 쇄신으로 경영체질을 근본적으로 바꾸고, 성과에 대한 엄정
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