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국민의힘이 당론으로 발의한 ‘반도체 특별법’ 중 반도체 분야 연구개발 근로자를 ‘주 52시간 근로’의 예외로 인정하는 조항이 28일 본회의에서 통과될지 주목된다.국민의힘은 “아무 조건 없이 근로 시간을 유연화하는 것이 아니다”라며 28일 국회 본회의 처리를 야당에 촉구했다 반면 더민주당은 “반도체의 위기가 주 52시간제 때문에 발생한 것이냐”머 “본질에서 벗어난 얘기”라고 반박했다. 그러면서도 반도체 산업의 중요성을 감안해 국민의힘이 발의한
국민의힘이 지난 11일 반도체 보조금 지원 근거와 함께 반도체 분야 연구개발 근로자를 ‘주 52시간 근로’의 예외로 인정하는 내용을 핵심으로 하는 반도체특별법을 발의했다.반도체특별법의 주 52시간제 예외 조항은 고소득 전문직에 대해선 근로시간 규제의 예외를 둬 시간 제한에 얽매이지 않고 일하도록 하고 있다.연구개발 근로자들의 주52시간 예외 조항은 갈수록 치열해지고 있는 글로벌 반도체 초격차 경쟁에서 국내 반도체 기업들이 우위를 점하기 위해 반드시 필요하다는 지적이다..이 제도는 이미 선진국에서
국민의힘 우재준 국회의원은 25일 국회 고용노동부 종합감사에서 경직된 근로시간으로 인해 한국의 기업 경쟁력이 저하되고 있으며, 주52시간제도는 근로자에게도 도움이 되지 않는다고 우려를 전했다.또한, 국정감사 동안 52시간 근로제를 지킨 고용노동부 직원이 있는지 반문하며, “고용노동부와 환경노동위원회에서도 지키지 못하는 52시간을 기업과 근로자에게 강제하는 것은 무책임하다”고 강조했다.근로기준법 제50조와 제53조에서는 산업별, 개인별 특성에 대한 고려 없이 일률적으로 근로시간의 상한을 1일 8시간으로 정하고 있다. 2
국민의힘이 ‘주 52시간 근로제’ 적용 예외 가능조항이 담긴 반도체 특별법을 당론으로 추진한다. 이번 미국 대선에서 트럼프가 대통령에 당선되면서 미국 반도체법 개정이 예상되는 데다 AI 시장 확대로 반도체 경쟁이 치열해지고 있는 상황에서 주52시간 근무제가 K-반도체 경쟁력을 약화시키고 있다는 지적에서다.ㅌ6일 국민의힘 고위 관계자는 “당론으로 준비 중인 반도체 특별법에 고연봉 관리직이나 전문직에 한해 근로시간 규제를 적용하지 않는 ‘화이트칼라 면제’ 제도를 시
우재준 의원은 25일 국회 고용노동부 종합감사에서 주 52시간제의 현실적 문제를 지적하며, 이를 지키지 못하는 국회와 환경노동위원회가 기업에 동일한 제도를 강요하는 것은 무책임하다고 비판했다.우 의원은 경직된 근로시간 제도가 한국의 기업 경쟁력을 저하시키고, 근로자들에게도 실질적인 도움이 되지 않는다고 우려를 표명했다. 그는 근로시간 제한이 산업별, 개인별 특성을 고려하지 않은 채 일괄 적용된다고 지적하며, 유연한 근로시간제의 필요성을 강조했다. 우 의원은 “국회나 고용노동부조차 52시간
반도체 등 첨단산업 분야 R&D 인력에 대한 주 52시간 근로제 규제를 예외로 들어줘야 한다는 주장이 강력하다. 반도체업계와 전문가 집단에 따르면 세계시장을 압도하는 미국 엔비디아와 대만의 TSMC 연구진은 밤샘으로 매진하고 있을 때 한국 연구진들은 강제 퇴근 당하는 실정으로 비교된다.엔비디아, 밤샘연구 때 한국은 52시간 올가미반도체 R&D 요원을 비롯한 한국의 연구진은 최강의 전투적 노조의 입김 하에 예외 없는 주 52시간 근로제의 올가미를 쓰고 있는 형
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