칼륨계 화학제품 시장점유율 세계 1위 유니드가 급변하는 경영 환경에 유연하게 대응하고 수평적 조직문화를 강화하기 위해 인사제도를 개편했다고 밝혔다.유니드의 이번 인사제도 개편은 도전과 혁신을 핵심 가치로 삼고 있는 이우일 대표의 ‘유니드 3.0’ 전략의 일환으로, 성과 및 역할주의 인사제도 개편을 통해 임직원의 성장을 지원하고 이를 통해 회사의 미래경쟁력을 한층 강화할 수 있도록 기획 및 설계됐다. 직급과 호칭 체계는 기존의 ‘사원-주임-대리-과장-차장-부장’ 6단계 직급 체계에서 ‘주임-선임-책임-수석’