동원과학기술대학교 중소기업지원센터는 웅상 중소기업 및 소상공인 대표를 대상으로 ‘고전으로 풀어보는 바람직한 가치관과 행복’ CEO 특강을 웅상경제인협회 교육장에서 실시했다고 2일 밝혔다.리더십에 도움이 되는 고전을 통해 리더는 어떤 사람이여야 하는지, 리더의 안목이 조직에 미치는 영향에 대하여 알아보았다.고전 속에 담긴 삶의 지혜를 이해하고 바람직한 가치관을 바탕으로 조직을 발전시키고 개인의 행복을 추구할 수 있다고 전달했다.손영우 총장은 “웅상경제인협회 소속 중소기업이 이번 교육을 통해 조직이 한단계 성장하는 계기가 되

창업자가 찾은 자신과는 다른 사람 '팀 쿡'에 관한 책이다. '애플의 새로운 미래를 설계하는 조용한 천재'라는 표지글이 인상적이다. 그는 2014년 500대 기업 CEO 가운데 처음으로 커밍아웃한 인물이다. 가끔 생각나면 다시 보는 책인데, 경영리더의 가치관과 그로 인한 사회적 반향

윤석열 대통령은 22일 "낡은 관행은 과감하게 혁신해 청년세대 가치관과 문화, 의식에 맞는 자유롭고 공정한 훈련 환경을 만들어내야 한다"고 밝혔다.이 발언은 윤 대통령이 파리 올림픽 선수단을 격려하기 위해 서울 신라호텔에서 만찬을 대접하고 '국민감사 메달'을 수여하는 자리에서 나왔다.행사에는 대한배드민턴협회와 대표팀에서 이어진 불합리한 관행을 지적한 안세영 선수가 참석했던 터라 윤 대통령이 언급한 '낡은 관행'은 여러 해석을 불러왔다.안 선수는 파리 올림픽에서 28년 만에 여자 단식 금메달을 딴 뒤 배드민

사람은 세상에 태어나 첫 울음을 터트리고 여러 갈림길을 지나오며 가치관과 행동양식을 형성한다. 유아기부터 사회생활을 시작하는 청년기까지 성장하는 동안 형성된 가치관과 행동양식은 생각처럼 쉽게 바꾸지 못하며 처음 발을 내딛는 직장에서의 생활은 나와 상대방의 가치관과 행동이 부딪히게 되어 생각을 공유하고 그에 따른 어려움을 겪는 일의 시작이었다. 필자의 첫 직장인 "제주장애인자립생활센터"에 입사 후 느꼈던 점과 생각의 차이를 이야기해 보려 한다.# 배려에 대한 재해석 나는 사회복지를 전공하였다. 그 당시 나에게 장애인을 대하는 가치관이