전남 광양시는 플랜트건설 노사 갈등 해결을 위해 '노사민정협의회'를 열고 대화와 타협의 자리를 마련했다고 4일 밝혔다. 지난 1일 시청 상황실에서 열린 노사민정협의회에는 위원장인 정인화 광양시장과 협의회 위원, 플랜트 건설 노사분규 사업장 노사 대표 등 14명이 참석했다. 협의회는 노사 대표의 현안 의견을 청취하고 노사 쟁점 사항의 조정방안에 대해 논의
경영과 징계, 근로조건 등을 두고 첨예한 갈등을 빚어온 제주테크노파크 노사가 상생협력 협상안에 전격 합의했다.제주테크노파크와 공공과학기술연구노동조합 제주테크노파크지부는 지난 8일 오후 제주벤처마루 회의실에서 화합과 신뢰를 바탕으로 상생하는 노사문화를 만들기 위한 ‘노사 상생협력 공동선언문’을 발표했다.이날 노사 양측은 재단의 지속가능한 발전과 근로조건 개선을 위해 공정하고 예측가능한 시스템을 연내 도입하고, 불필요한 갈등의 사전 해소와 경영혁신을 위한 노사협의체 운영에 합의했다고 밝혔다또 내수 부진과
제주특별자치도와 전국민주일반노동조합은 28일 오전 10시 제주도청 탐라홀에서 도립예술단 최초의 노사 단체협약을 체결했다고 밝혔다.단체협약 체결식에는 노사 양측 대표 교섭위원인 오영훈 제주도지사, 김변철 전국민주일반노동조합 위원장을 비롯해 노조 측과 도·행정시 교섭위원 등이 참석했다.제주도는 지난해 6월 12일 전국민주일반노조의 단체교섭 요구 이후 같은 해 11월 9일 상견례를 시작으로 올해 7월 23일까지 총 13차례에 걸쳐 교섭 협의를 진행했다.이번 협약서는 전문과 본문 제9장·50조, 부칙 7조로 구성됐으며, 효
제주특별자치도와 전국민주일반노동조합은 28일 오전 10시 제주도청 탐라홀에서 도립예술단 최초의 노사 단체협약을 체결했다고 밝혔다.단체협약 체결식에는 노사 양측 대표 교섭위원인 오영훈 제주도지사, 김변철 전국민주일반노동조합 위원장을 비롯해 노조 측과 도·행정시 교섭위원 등이 참석했다.제주도는 지난해 6월 12일 전국민주일반노조의 단체교섭 요구 이후 같은 해 11월 9일 상견례를 시작으로 올해 7월 23일까지 총 13차례에 걸쳐 교섭 협의를 진행했다.이번 협약서는 전문과 본문 제9장·50조, 부칙 7조로 구성됐으며, 효
제주테크노파크 노사 갈등이 갈수록 깊어지면서 이에 대한 대책 마련이 필요하다는 지적이 제주특별자치도의회에서 나왔다. 강봉직 제주도의회 의원은 15일 제주도의회 농수축경제위원회 행정사무감사 자리에서 “제주테크노파크 노사 갈등이 도민사회에 노골적으로 알려지고 있는 상황에서 제주테크노파크의 노사관계 회복을 위한 노력이 전혀 보이지 않는다”며 “현재 노사갈등을 어떻게 해소할 것이냐”고 따져물었다.실제 제주테크노파크 노동조합은 인사·경영권으로 갈등을 빚고 있는 문용석 원장의 퇴진을 요구하고 나선 상황이다. 공공
의정 갈등으로 인한 의료공백이 장기화속에 충북대병원이 노사 간 임금 및 단체 협약을 타결하고 협약을 체결했다.충북대병원 노사는 환자 안전과 치료를 최우선으로 한다는 인식속에 외부 개입과 분규없이 노사 협상에 원만한 타결을 도출해 냈다.임금협상은 총인건비 대비 2.5% 인상으로 타결됐다.또 △임금피크제 적용 대상자 중 공로연수 미적용 지원에게 공로연수 차등 부여 △10년 근속휴직 사용요건 확대 △간호사 교대제 개선 시범사업 종료 시 본 사업으로 적용 등 근로조건 개선에 합의했다.노사는 청원휴가와 돌봄 휴가도 공무원 기준을 준용하기로
국민의힘 김상훈 정책위의장은 21일 “획일적 주 52시간 근로제가 과연 타당한가”라며 노사 동의를 전제로 업종별, 직무별 등으로 유연한 근로 시스템을 만들도록 제도를 개선해야 한다고 촉구했다. 김 정책위의장은 이날 서울 마포구 한국경영자총협회 회관에서 열린 경총의 한동훈 대표 초청 간
울산 울주군이 21일 군청 이화홀에서 ‘2024년 제5차 노사민정협의회 회의’를 개최했다. 이날 회의는 위원장인 이순걸 울주군수, 이병기 한국노총 울산시지역본부 상임부의장, 이상만 울산양산경영자총협회 부회장 등 노사민정 각 대표가 참석했다. 참석자들은 신규 위원 위촉, 필수 업무 종사자 물품 지원 사업 보고, 노사 상생 우수기업 발굴 사업 3개 기업 최종 선정 등 안건을 심의했다. 특히 이번 회의에서는 울주군 소재의 중소기업 중 기초 고용 질서를 잘 지키고 있는 우수 중소기업 3개사를 노사 상생 우수 기업으로 선정했다. 노사 상생의
KT가 인력 구조 혁신 추진을 위한 노사 간 협의를 완료하고, 특별 희망퇴직 시행에 최종 합의했다고 17일 밝혔다. 이에 반대해 지난 16일 집단행동을 벌이기도 한 노동조합과 전출 조건을 상향하는 방향으로 잠정 합의했다. 시장 경쟁이 격화하는 상황에 능동적으로 대응하고 경쟁력을 갖추기
제주테크노파크와 공공과학기술연구노동조합 제주테크노파크지부는 8일 오후 제주벤처마루 회의실에서 화합과 신뢰를 바탕으로 상생하는 노사문화를 만들기 위한 ‘노사 상생협력 공동선언문’을 발표했다.제주테크노파크는 양측이 재단의 지속가능한 발전과 근로조건 개선을 위해 공정하고 예측가능한 시스템을 연내 도입하고, 불필요한 갈등의 사전 해소와 경영혁신을 위한 노사협의체 운영에 합의했다고 밝혔다.또한, 내수 부진과 국내외 경제환경 변화 등 위기상황을 극복하고 지역산업을 선도하는 공공기관으로서 사회적 책임을 충실히 이행
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