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울산대학교병원 노사간 갈등 깊어지고 있지면서 파업으로 인한 의료 공백이 우려된다. 올해 임금 및 보충협약 교섭이 지지부진하기 때문으로 사측은 의료수가와 연동한 급여 인상을 노조는 일반적인 기본급 인상 등을 내세우며 대립각이 커지고 있다. 공공운수노조 의료연대본부 울산대학교병원분회는 10일 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 “사측이 전국민이 부담해야하는 의료비인 의료수가를 인상해야 병원노동자 임금도 올려주겠다며 병원노동자의 임금인상을 막고 있다”고 주장했다. 노조에 따르면, 지난 9월 노사 상견례를 시작으로 지난 3일까지 9차례
충북 유일 상급 종합병원인 충북대병원이 의정 갈등 후유증에 제역할을 못하고 있다.전공의가 이탈한 자리를 지키던 교수들마저 잇따라 병원을 떠나면서 의사 부족으로 인한 의료공백이 갈수록 커지고 있다.환자들은 진료받을 병원을 찾아 헤매고 아프면 어디로 가야할지 도민들의 불안이 가중되고 있다.충북대병원에는 지난 1월 말 217명이었던 전문의가 의정 갈등 이후 14명이 사직해 현재는 203명이 남아 있다.충북대병원은 전공의 공백이 생기자 지난 10월부터 매주 수요일 오후 2시부터 다음 날 오전 9시까지 성인 환자에 한해 응
제주특별자치도교육청은 지난 2일과 3일 도교육청 오라청사에서 도내 초․중․고․특수 학교장 및 교감 60명을 대상으로 '2024 학교폭력 예방 관리자 대상 화해조정 연수'를 실시했다. 이번 연수는 학교폭력 예방과 관계회복을 목표로 관리자의 전문성을 강화하고 학생 간 갈등 상황을 교육적으로 해결하기 위해 다양한 연수강좌로 구성됐다.주요 내용은 ▲회복적 조정의 이해 ▲회복적 가르침 및 조정 실습 ▲조정자 기술·활동 ▲학교폭력 유형 및 사례별 조정하기 ▲학교폭력 관련 민원 유형별 대응법 등이다.특히 연수는 학교급별 발생할 수 있는 갈등 상
제주특별자치도교육청은 지난 2일과 3일 도교육청 오라청사에서 도내 초․중․고․특수 학교장 및 교감 60명을 대상으로‘2024 학교폭력 예방 관리자 대상 화해조정 연수’를 실시한다고 밝혔다.이번 연수는 학교폭력 예방과 관계회복을 목표로 관리자의 전문성을 강화하고 학생 간 갈등 상황을 교육적으로 해결하기 위하여 다양한 연수강좌로 구성됐다.주요 내용은 ▲회복적 조정의 이해 ▲회복적 가르침 및 조정 실습 ▲조정자 기술·활동 ▲학교폭력 유형 및 사례별 조정하기 ▲학교폭력 관련 민원 유형별 대응법 등이다.연수는 학교급별 발생할 수 있는 갈등
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