우리은행이 변화와 쇄신에 방점을 두고 임원인사와 조직개편을 대대적으로 단행했다.12일, 우리은행은 임원 5명을 줄이고, 기존 부행장
포스코그룹이 23일 2025년 정기 조직개편 및 임원인사를 단행하면서 과감한 세대교체와 조직슬림화, 안전강화 의지를 다졌다. 포스코그룹은 이번 인사를 통해 조직은 슬림화하고, 검증된 우수 인재 중심의 과감한 세대교체를 통한 불확실한 경영여건 돌파·소재 분야 글로벌 초일류 기업으로 도약
신한은행은 서울시 중구 세종대로 소재 본점에서 이사회를 개최하고 경영진 신규 선임 및 조직 개편을 시행했다고 20일 밝혔다.이날 이사회에서는 대내외 경영환경 변화에 대응하고 본업 혁신과 자원의 효율적 활용을 주도할 수 있는 각 분야별 젊은 임원을 대거 기용했다. 영업추진그룹과 신설된 디지털이노베이션그룹 및 기관솔루션그룹 등 10개 그룹의 각 분야별 전문성과 역량을 갖춘 최적임자를 경영진으로 신규 선임했다.또한 임기만료 임원 14명 중 9명을 교체해 대규모 인적 쇄신을 실시했다
우리금융그룹이 X세대를 주목한‘2024 우리금융 트렌트 보고서’를 발간했다고 16일 밝혔다. 올해 첫 번째로 발간하는 이번 보고서는 ▲X세대의 경제력 ▲X세대의 일상 ▲X세대의 미래준비 등 세가지 주제로 구성됐다. 또한, 베이비부머 세대, MZ세대와 비교 분석을 통해 세대 간 이해와 공감을 도모하고자 했다. X세대는 1970년대에 태어난 세대로 이전 세대와는 달리 스스로 개성을 표출하며, 새로운 라이프스타일과 가치관을 창조해 트렌드를 이끌었던 특징을 가진다. 하지만 높은 소득에도 불구하고
장인화號,고강도 쇄신 '칼 뺐다'승진규모 30% 이상·임원규모 15% 축소 및 70년대생 사업회사 대표 배출경영환경 불확실성 위기대응 속도 높이고자 주요 사업회사 조직 슬림화 단행탄소중립 및 안전담당 조직은 강화...포스코홀딩스 원자력협력추진TF팀 및 포스코 고로안정화TF팀 신설사업회사 우수 인재 발탁...포스코·포스코이앤씨·포스코퓨처엠 대표 내부 승진으로 전문성 및 안정적 리더십 확보성과•역량 검증된 여성 임원 등용 확대...5명 신규 선임으로 신임 임원 전체 11% 차지포스코그룹이 23일 2025년 정기 조직개편 및 임원인사를
세대론은 내가 오랫동안 천착해 온 주제다. 한강 작가의 노벨문학상 수상 소식이 알려지자 “드디어 노벨문학상 수상작을 원서로 읽게 됐다”며 SNS에는 한 작가와의 접점, 자신과의 동일성을 찾는 글들이 이어졌다. 1970년대 태어난 X세대 여성, 국문학 전공자라는 동질성을 가진 나 역시 한 작가의 수상이 마냥 남의 일 같지만 않았다. 첫 한국인 노벨문학상 수상자, 첫 아시아여성 노벨문학상 수상자로 주목받았지만 그는 1970년대생 첫 노벨문학상 수상자이기도 하다. ‘한류’의 중심을 이끌어온 1970년대 초반생들과 정확히 또래다. 1986
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