공공기관의 경영평가는 단순한 절차를 넘어 기관의 성과와 지속가능성을 결정짓는 중요한 기준으로 작용하고 있다. 평가 결과는 기관의 명성과 예산, 나아가 기관장의 거취까지 영향을 미칠 수 있어, 철저한 대비는 많은 기관들이 고민하는 필수 과제가 되었다.경영평가에서 핵심적인 과정 중 하나인 현장실사는 단순한 자료 제출을 넘어, 실제 질의응답과 대응 과정에서 평가위원들이 기관의 운영 상황과 문제 해결 역량을 심층적으로 검토하는 자리다. 특히 최근 비계량 지표가 평가에서 차지하는 비중이 커지면서, 체계적인 대응 전략의 필요성이 더욱 강조되고